2024年の埼玉県の公表事案

埼玉県三郷市の小学校いじめ重大事態、市が再調査を実施しないと決定

埼玉県三郷市の小学校で2022年、当時小学6年の児童がいじめで不登校になり、いじめ防止対策推進法に基づく重大事態と認定された。保護者は、学校と市教育委員会の対応が遅く、第三者委員会の調査が不適切だと主張し再調査を求めていた。2024年4月26日、市は再調査を実施しないことを決定し、保護者に通知した。市は調査が適切に行われたと判断したと説明している。保護者はすでに警察に相談し、今後の対応を検討中である。

埼玉県三郷市の小学校、いじめの重大事態認定を卒業後に報告

埼玉県三郷市の小学校で2022年4月以降、当時小学6年の児童が同級生1人から継続的に悪口を言われ、その後学校を休むようになり、2学期以降は不登校状態に陥った事案。児童は自傷行為やストレス反応、適応障害と診断された。いじめによる欠席が年間30日を超える重大事態の要件を満たしていたが、学校からの市教育委員会への認知報告は児童が卒業した後の2023年7月になされた。市の第三者委員会は2024年2月に報告書をまとめ、学校側に対応義務違反を認めない一方で、重大事態認定が保護者の意向に左右されるような理解があったことを大きな問題と指摘した。保護者は学校の対応が適切でなかったとして再調査を求めている。

埼玉県久喜市立小学校、いじめ訴え5カ月対応せず 児童30日以上欠席に至る

埼玉県久喜市の市立小学校で、児童がいじめを受けた事案。2022年8月、児童と保護者がマスクや水筒がなくなったことでいじめの可能性を学校に訴えたが、学校は道徳授業のみの対応に留めた。その間、いじめは継続し、2022年9月～2023年1月にかけて「きもい」などの暴言や身体への危害を含む10件のいじめが認定された。児童は2023年3月までに30日以上欠席し、いじめ防止対策推進法に基づく重大事態と認定された。教育委員会の報告書では「初動の誤りによっていじめ被害は継続し悪化した」と指摘されている。

さいたま市立学校職員、無許可の不動産投資で減給懲戒処分

さいたま市は2024年3月15日、同市緑区の市立学校に勤める40代事務職員に対し、許可なく不動産投資を行っていたとして減給10分の1（3カ月）の懲戒処分を発表した。職員は2014年から2022年までの間、県外の集合住宅合計12室の2棟を購入し、年間500万円以上の不動産収入を得ていた年もあった。公務員の不動産投資は「5棟10室、駐車台数10台未満、賃貸収入500万円以下」の基準を超えると副業とみなされ禁止されている。職員は所有物件が10室を超え、家賃収入も500万円を超えたため処分対象となった。市民からの相談で発覚したとのこと。

吉川市の保育所で2保育士が不適切保育を実施

埼玉県吉川市の保育所において2名の保育士が不適切な保育を行ったと報じられていますが、具体的な件数や事例の詳細は不明です。現時点での対応や処分に関する情報は提供されていません。

さいたま市立学校の事務職員、許可なく不動産経営で減給処分

埼玉県さいたま市緑区の市立学校に勤務する40代の事務職員が、許可なく県外の集合住宅を購入し不動産経営を行っていたことが発覚し、2024年3月15日に減給10分の1（3カ月）の懲戒処分を受けました。職員は2014年から22年までの間に合計12室2棟の集合住宅を購入し、年間500万円以上の不動産収入を得ていた年もありました。市民からの相談で発覚し、市は地方公務員法に反する非行と判断しました。

市立水深小学校

埼玉県 ・ 小学校

県立特別支援学校の講師、自宅で女子高生にわいせつ行為で懲戒免職

2024年1月1日から4日にかけて、埼玉県立特別支援学校さいたま桜高等学園の男性講師（23）が、自宅に女子高生を招き入れわいせつ行為を行ったため、埼玉県教育委員会は11日に懲戒免職処分を決定した。また、別の教諭による体育館の女子トイレでの盗撮や同僚の太ももへの接触、女子生徒への腹部への暴力なども取り上げられ、計5件が処分を受けた。

埼玉県立富士見高等学校

埼玉県 富士見市 ・ 高等学校

埼玉県立富士見高校、生徒33名の個人情報含む出席簿を紛失

埼玉県立富士見高校が個人情報を含む書類を紛失。プライバシー保護に関わる事案です。

た熊谷市立富士見中学校

埼玉県 内初のオミクロン市 ・ 中学校

公立中学校の教諭、修学旅行中に男子生徒を盗撮し免職処分

埼玉県の南部地区にある公立中学校の教諭が、修学旅行中に男子生徒の裸を盗撮したとして、県教育委員会から免職の懲戒処分を受けた。昨年9月、修学旅行先の宿泊施設の大浴場で、中学3年生の男子生徒十数人を撮影していたことが明らかになり、教諭は警察に任意同行される事態に至った。自分の性的興味を満たすために行為をしたと述べている。