事案一覧
256件の事案（懲戒処分）
学校名が判明している事案 (3件)
勤務する小学校
熊本県 ・ 小学校
熊本の中1自死、校長ら16人懲戒処分 「死」つづるノート報告せず [熊本県]
熊本市の中学1年自死事案で、当時の小学校校長ら16人を懲戒処分。校長は「死」と書いたノートの報告怠慢で減給、教頭は報告せず停職14日。女子児童盗撮事件で教諭も懲戒免職。
熊本県立水俣高校
熊本県 ・ 高等学校
カード盗み１１０万円引き出し 熊本県立高教諭を免職
県立水俣高教諭が窃盗罪で懲戒免職。昨年8月に他県の居酒屋でかばんと現金110万円を盗み、その後も別件で窃盗罪に問われた。
佐賀大附属小
佐賀県 ・ 小学校
佐賀大附属小の教諭を懲戒解雇 詐欺などの罪で公判中 | 行政・社会 | 佐賀県のニュース
佐賀大附属小の教諭が詐欺容疑で公判中のため、懲戒解雇されました。
🔍 学校名の特定にご協力ください (27件)
以下は報道または行政処分で公表されたものの、 公表元で学校名が匿名化されている事案です。 ご存知の方は、出典となる報道記事や公的資料とあわせて 情報提供にご協力ください（噂・未公表情報はお控えください）。
カーテンを取り付け「お礼のキス」、部下に求める 小学校教頭を停職 [茨城県]
茨城県西地区の小学校の男性教頭（59）が、部下の女性教職員に対してセクハラを行ったとして停職1カ月の懲戒処分を受けました。教頭は作業のお礼として「キス」を求める発言を5回以上し、身体的接触も行い、女性教職員が相談したことで発覚しました。男性校長も戒告処分となりました。
高校生自殺問題で岡山県教委が再発防止策の方向性示す 教育ビデオや厳しい懲戒処分 遺族「実効性ある再発防止策の早期策定を」
岡山県の高校生自殺問題で県教委が再発防止策を発表。教育ビデオ制作と厳しい懲戒処分を実施予定。遺族は実効性ある対策の早期実現を要望。
同僚の女性教職員３人に・・・ 小学校教諭がセクハラで懲戒免職 鳥取県 | BSSニュース | BSS山陰放送 (1ページ)
鳥取県の小学校教諭が女性教職員へのセクハラで懲戒免職処分。
パチンコで負けた腹いせに破損行為 中学教諭に停職１カ月 沖縄県教委
うるま市内の中学校教諭がパチンコ店の精算機を破損。停職1カ月の懲戒処分。過去にも同様の処分歴あり。
佐賀県教委、唐津市立中の男性職員を戒告 長崎自動車道でスピード違反 | 行政・社会 | 佐賀県のニュース
唐津市立中学校の男性職員が長崎自動車道でスピード違反を起こし、県教委から戒告処分を受けました。
児童の顔をわしづかみ、生徒のみぞおちにパンチ…教員4人を懲戒処分
沖縄県の小中学校教員4人が懲戒処分。体罰で児童・生徒に傷を負わせた教諭と、酒気帯び運転の教諭が対象。
【写真・画像】佐賀県内で教職員の不祥事相次ぐ 懲戒免職、半年で３件 | 行政・社会 | 佐賀県のニュース
佐賀県内で教職員の不祥事相次ぎ、半年で3件の懲戒免職が実施された。
高2自殺、部活顧問を懲戒免職「不適切な指導の結果、自死」 沖縄県教委
県立高校の部活顧問の執拗な叱責・暴言が要因で、2年男子生徒が自殺。県教委が顧問を懲戒免職処分。
教頭、女性職員に「帰りましたか」「かわいい」とメール…懲戒処分後も同じ学校に
福島県南地区の小学校の男性教頭（47）が、女性職員に対するセクハラ行為で減給10分の1（3か月）の懲戒処分を受けました。校内で体に触れたり、「かわいい」などメールを送っていました。処分後も2人は同じ学校に勤務しています。
私的メール繰り返し、贈り物渡す…パワハラ校長を戒告 徳島県教委、交通事故の教諭も
校長が部下への私的メール送付と贈り物提供でパワハラ行為。徳島県教委が戒告処分。交通事故を起こした教諭も処分対象。
下着撮影の男性教頭ら３人を懲戒処分
大阪府大東市立小学校の男性教頭（49）が集合住宅に侵入して女性用下着を撮影した容疑で逮捕された事件で、府教育委員会は停職6カ月の懲戒処分を決定。教頭は依願退職しました。同時に別の不正行為をした教職員2名も処分されています。
「長期間の活動で二次創作だった事を総合的に判断した」 同人活動教諭懲戒処分の高知県教育委員会に詳しい理由を聞いてみた
高知県教委が同人活動を行っていた教諭を懲戒処分。二次創作活動が理由とされた。
千葉県 懲戒処分（戒告） 2020-06-24
教 総 第 ３ ５ １ 号 教 職 第 ３ ７ ８ 号 令和２年６月２４日 本庁の各課長 各教育事務所長 様 各教育機関の長 教 育 長 「懲戒処分の指針」の一部改正について（通知） 職員に対する懲戒処分については、「懲戒処分の指針（平成１８年２月１日施行）」 に基づき行っているところですが、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の 安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和４１年法律第１３２号）」等の改正に より職場におけるパワーハラスメント防止対策の強化が図られたこと等を踏まえ、 指針の一部を以下のとおり改正しましたので、所属職員に周知願います。 記 １ 改正内容 （１）パワーハラスメント ア パワーハラスメントを行ったことにより、相手に著しい精神的又は身体的 な苦痛を与えた職員は、停職、減給又は戒告とする。 イ パワーハラスメントを行ったことについて指導、注意等を受けたにもかか わらず、パワーハラスメントを繰り返した職員は、停職又は減給とする。 ウ パワーハラスメントを行ったことにより、相手を強度の心的ストレスの 重積による精神疾患に罹患させた職員は、免職、停職又は減給とする。 （２）セクシュアルハラスメントの表記について文言の整理 ２ 適 用 令和２年６月２５日以降に発生した事案から適用する。
和歌山県 懲戒処分 2020-06-10
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風俗店勤務で小学校教諭を懲戒処分 病気休暇中に副業 広島県教委
広島県の小学校教諭が病気休暇中に風俗店でアルバイトをしていたため、懲戒処分を受けた。
千葉県 懲戒処分（戒告） 2020-03-11
教総 第１３４７号 教職第 １２９３号 令和２年３月１１日 本庁の各課長 各教育事務所長 様 各教育機関の長 教 育 長 「懲戒処分の指針」の一部改正について（通知） 職員に対する懲戒処分については、 「懲戒処分の指針（平成１８年２月１日施行）」 に基づき行っているところですが、近年の教職員の懲戒処分の状況等を踏まえ、指針 の一部を下記のとおり改正しましたので、所属職員に周知願います。 記 １ 改正内容 （１）個人情報の紛失、盗難 児童、生徒等に係る重要な個人情報を、管理職の許可なく私物の外部記録媒体 に保存し、校外に持ち出した職員は、戒告とする。 （２）児童生徒に対する非違行為関係 その他 ア 児童生徒に対して電子メール及びソーシャル・ネットワーキング・サービス 等を利用して、管理職の許可なく私的なやりとりを行った職員は、戒告とする。 イ 児童生徒を教職員の運転する自家用車等に管理職の許可なく同乗させた 職員は、戒告とする。 ２ 適 用 令和２年４月１日以降に発生した事案から適用する。
本年度の福岡県教育委員会の主な不祥事 - 教職員不祥事、最悪ペース 福岡県教委 懲戒11件、50代7人 - 写真・画像(1/1)
福岡県教委が本年度の教職員懲戒11件を公表。50代職員が7割を占める。
公立小中学校 懲戒処分 2019-10-31
栃木県公立学校職員の分限処分指針の制定について 学校職員の分限処分に関する条例が一部改正され、降給の事由等を定められたことに伴い、学校職員においても降給の運用が可能となり、「栃木県公立学校職員の分限処分指針」を制定しました。 栃木県公立学校職員の分限処分指針（PDF：235KB） お問い合わせ 義務教育課 電話番号：028-623-3389 Email：gimukyoiku@pref.tochigi.lg.jp 教職員人事 令和8(2026)年度教職員評価の手引及び標準職務遂行能力（小・中、義務教育学校）について 令和8(2026)年度教職員評価の手引及び標準職務遂行能力（県立学校）について 令和8(2026)年度公立学校職員定期異動方針について 公立小中学校教職員の履歴証明等について 県立学校職員の履歴証明等について 令和7(2025)年度公立学校職員定期異動方針について 教職員の懲戒処分の基準について 栃木県公立学校職員の分限処分指針の制定について 「栃木県教育委員会職員の分限処分指針」の制定について バナー広告 広告掲載のご案内 ページの先頭へ戻る 栃木県庁 庁舎案内 TOCHIGI PREFECTURAL GOVERNMENT 法人番号：5000020090000 電話番号：028-623-2323 リンク・著作権・免責事項 携帯サイト 個人情報保護方針 サイト利用案内 ウェブアクセシビリティ方針 お問い合わせ 県庁舎へのアクセス
小学校・中学校・高校 懲戒処分 2019-06-06
神栖市教育委員会職員の懲戒処分の公表 ページ番号1003410 掲載日 2019年6月6日 更新日 2019年9月20日 現在公表すべき情報はございません。処分をおこなった際にはこのページにて公表いたします。 このページに関するお問い合わせ 教育委員会 教育総務課 電話：0299-77-7122 FAX：0299-77-7703 メール：kyoiku@city.kamisu.ibaraki.jp 総務グループ 電話：0299-77-7122 施設管理グループ 電話：0299-77-7212 市へのご意見・ご要望について 回答を希望するお問い合わせ・ご意見は、このページの「お問い合わせ」に記載されている担当部署へ直接お問い合わせいただくか、または、次のリンク先をご確認いただき、ご意見・ご要望をお寄せください。回答にはお名前と連絡先が必要になります。 市政へのご意見・ご要望 市政案内 神栖市教育委員会 学校・教育施設 園児・児童・生徒数 小学校・中学校・高校 神栖市の教育 教育関係の計画・方針 教育施策の取り組み状況 神栖市学力向上プロジェクト 神栖市教育委員会の後援等の手続き 学校給食 教育長交際費 教育委員会点検評価 教育委員会会議 神栖市総合教育会議 図書館・公民館・文化センター 神栖市教育委員会職員の懲戒処分の公表 かみすトピックス 神栖市へのアクセス 高速バスの案内 イベントカレンダー 市の施設・公園 PC表示 スマートフォン表示 ホームページの使い方 ホームページ運用管理 神栖市役所 代表電話：0299-90-1111 FAX：0299-90-1112 開庁時間 月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分(休日、祝日、年末年始を除く) 庁舎案内 市役所への行き方
帰宅中に死亡事故 教諭と指導員に懲戒処分 県教委 | 行政・社会 | 佐賀県のニュース
生徒の帰宅中死亡事故で、教諭と指導員が懲戒処分を受けた。
修学旅行で風俗 小学校教諭免職 徳島県教委
徳島県の小学校教諭が修学旅行中に風俗店利用で免職処分
公立小中学校 懲戒処分 2016-04-01
「栃木県教育委員会職員の分限処分指針」の制定について 職員の分限処分に関する条例が一部改正され、降給の事由等を定められたことに伴い、本教育委員会においても降給の運用が可能となり、「栃木県教育委員会職員の分限処分指針」を新たに制定しました。 栃木県教育委員会職員の分限処分指針（PDF：97KB） お問い合わせ 教育政策課 電話番号：028-623-3354 ファックス番号：028-623-3356 Email：kyouiku@pref.tochigi.lg.jp 教職員人事 令和8(2026)年度教職員評価の手引及び標準職務遂行能力（小・中、義務教育学校）について 令和8(2026)年度教職員評価の手引及び標準職務遂行能力（県立学校）について 令和8(2026)年度公立学校職員定期異動方針について 公立小中学校教職員の履歴証明等について 県立学校職員の履歴証明等について 令和7(2025)年度公立学校職員定期異動方針について 教職員の懲戒処分の基準について 栃木県公立学校職員の分限処分指針の制定について 「栃木県教育委員会職員の分限処分指針」の制定について バナー広告 広告掲載のご案内 ページの先頭へ戻る 栃木県庁 庁舎案内 TOCHIGI PREFECTURAL GOVERNMENT 法人番号：5000020090000 電話番号：028-623-2323 リンク・著作権・免責事項 携帯サイト 個人情報保護方針 サイト利用案内 ウェブアクセシビリティ方針 お問い合わせ 県庁舎へのアクセス
佐賀県内で教職員の不祥事相次ぐ 懲戒免職、半年で３件 | 行政・社会 | 佐賀県のニュース
佐賀県内の教職員3名が半年間で懲戒免職処分を受けた。
福岡県教委、児童買春容疑で逮捕の小学校教諭ら懲戒免職
福岡県の小学校教諭が児童買春容疑で逮捕され、懲戒免職処分を受けました。
茨城県 懲戒処分（戒告）
教職員の懲戒処分の指針 平成 18 年 12 月 27 日 制 定 平成 28 年 ２月 17 日 一部改正 平成 30 年 10 月 31 日 一部改正 令和 ３年 ３月 ５日 一部改正 茨城県教育委員会 第１ 基本事項 本指針は，非違行為の代表的な事例について，標準的な処分量定の目安（以下「標準例」とい う。）を定めたものであり，茨城県教育委員会の事務局及び学校以外の教育機関に勤務する職員， 県立学校に勤務する教職員並びに市町村立学校に勤務する県費負担教職員（以下「教職員」とい う。）に適用するものである。 具体的な処分量定の決定に当たっては， ① 非違行為の動機，態様及び結果の程度 ② 故意又は過失の程度 ③ 非違行為を行った教職員の職責の程度 ④ 児童生徒，保護者，他の教職員及び地域社会に与えた影響の程度 ⑤ 過去の非違行為歴 等のほか，適宜，日頃の勤務態度や非違行為後の対応等も含め総合的に考慮の上判断するものと する。したがって，個別の事案の内容によっては，標準例に掲げる処分以外とすることもあり得 る。 特に，次の場合は，処分量定を加重する。 ① 管理職に有る者が非違行為を行った場合 ② 所属長への非違行為の報告義務を怠り，又は隠ぺいした場合 ③ 非違行為の重複や累積がある場合 なお，標準例に掲げられていない非違行為についても，懲戒処分の対象となり得るものであり， これらについては標準例に掲げる取扱いを参考としつつ判断するものとする。 また，教職員が行った非違行為のうち，刑事事件に係る事案で，悪質である場合や県教育委員 会又は所属等に重大な損害を与えた場合については，告発又は告訴を行うものとする。 第２ 標準例 １ 一般服務関係 （1）欠勤 ア 正当な理由なく１０日以内の間勤務を欠いた教職員は，減給又は戒告とする。 イ 正当な理由なく１１日以上２０日以内の間勤務を欠いた教職員は，停職又は減給とする。 ウ 正当な理由なく２１日以上の間勤務を欠いた教職員は，免職又は停職とする。 （2）遅刻・早退 正当な理由なく勤務時間の始め又は終わりに繰り返し勤務を欠いた教職員は，戒告とする。 （3）休暇の虚偽請求 傷病休暇又は特別休暇等について虚偽の請求等をした教職員は，減給又は戒告とする。 （4）勤務態度不良 勤務時間中に職場からの離脱等により職務を怠り，公務の運営に支障を生じさせた教職員 は，減給又は戒告とする。 （5）職場内秩序びん乱 ア 上司等に対する暴行により職場の秩序を乱した教職員は，停職又は減給とする。 イ 上司等に対する暴言により職場の秩序を乱した教職員は，減給又は戒告とする。 （6）虚偽報告 事実をねつ造して虚偽の報告を行った教職員は，減給又は戒告とする。 （7）違法な職員団体活動 ア 地方公務員法第３７条第１項前段の規定に違反して同盟罷業，怠業その他の争議行為 をなし，又は県あるいは市町村の機関の活動能率を低下させる怠業的行為をした教職員は， 減給又は戒告とする。 イ 地方公務員法第３７条第１項後段の規定に違反して同項前段に規定する違法な行為を 企て，又はその遂行を共謀し，そそのかし，若しくはあおった教職員は，免職又は停職と する。 （8）政治的目的を有する文書の配布 政治的目的を有する文書を配布した教職員は，戒告とする。 （9）秘密漏えい ア 職務上知ることのできた秘密を故意に漏らし，公務の運営に重大な支障を生じさせた教 職員は，免職又は停職とする。この場合において，自己の不正な利益を図る目的で秘密を 漏らした教職員は免職とする。 イ 職務上知ることのできた個人の秘密に属する情報を漏らした教職員は，停職，減給又は 戒告とする。 ウ 具体的に命令され，又は注意喚起された情報セキュリティ対策を怠ったことにより，職 務上の秘密が漏えいし，公務の運営に重大な支障を生じさせた教職員は，停職，減給又は 戒告とする。 （10）個人情報の紛失，盗難 児童生徒等に係る重要な個人情報を，重大な過失により紛失し，又は盗難に遭った職員は， 減給又は戒告とする。 （11）個人の秘密情報の目的外収集 その職権を濫用して，専らその職務の用以外の用に供する目的で個人の秘密に属する事項 が記録された文書等を収集した教職員は，減給又は戒告とする。 （12）営利企業等従事 許可なく営利企業等に従事した教職員は，減給又は戒告とする。 （13）公文書の不適切な取扱い ア 公文書を偽造し，若しくは変造し，若しくは虚偽の公文書を作成し，又は公文書を毀棄 した教職員は，免職又は停職とする。 イ 決裁文書を改ざんした教職員は，免職又…
千葉県 懲戒処分（免職）
教総第８５３号－１ 平成２７年１月２１日 本庁の各課長 各教育事務所長 様 各教育機関の長 教 育 長 「懲戒処分の指針」の一部改正について（通知） 交通法規違反をした職員及び交通事故を起こした職員に対する懲戒処分について は、 「懲戒処分の指針（平成１８年２月１日施行）」に基づき行っているところですが、 近年の道路交通法等の関係法規の改正状況等を踏まえ、指針の一部を下記のとおり 改正しましたので、所属職員に周知願います。 記 １ 改正内容 （１）飲酒運転以外での交通事故 過労運転又は無免許運転により、人を死亡させた職員は、免職とし、傷害を 負わせ、又は物損事故を起こした職員は、免職又は停職とする。 速度超過（３０km/h（高速道路にあっては４０km/h）以上）違反により、 交通事故を起こした職員は、免職、停職、減給又は戒告とする。 （２）交通法規違反（発覚） 過労運転又は無免許運転をした職員は、停職とする。 速度超過（３０km/h（高速道路にあっては４０km/h）以上）違反をした職員 は、停職、減給又は戒告を行う場合がある。 ２ 適 用 平成２７年１月３１日以降発生した事案から適用する。
東京都 懲戒処分
令和８年２月２７日 教 育 庁 東京都教育委員会事務局職員の服務事故について このことについて、地方公務員法に基づき、職員の懲戒処分を行いましたので、下記 のとおりお知らせします。 記 １ 懲戒処分の内容等 （１）職 名 会計年度任用職員 （２）年 齢 ５０歳 （３）性 別 女性 （４）処分内容 停職１月 ２ 事故の概要 事故者は、令和７年８月２２日、出張途中に立ち寄ったスーパーマーケットにおいて、 食品３点計５２３円相当を窃取した。 ３ 発令年月日 令和８年２月２７日 【問合せ先】 東京都教育庁総務部総務課 電話 ０３－５３２０－６７２１（直通）