福岡県の性暴力・わいせつ事案
公表事案 17件
このページは 福岡県 内の保育園・幼稚園・ 小学校・中学校・高校で公表された 性暴力・わいせつ に関する 事案を集約した一覧です。福岡県教育委員会・各市区町村 教育委員会・官報・主要報道機関が公表した一次情報をもとに、17件を整理しています。
学校種別件数
市区町村別 性暴力・わいせつ件数(上位)
年別件数
公表事案一覧
下着姿など盗撮されLINEグループで拡散、高校生が不登校に…いじめ重大事態の報告書を福岡県教委初公表
福岡県筑豊地区の県立高校で2023年、1年生男子生徒が同級生による盗撮と、その動画・画像のLINEグループでの拡散によるいじめで不登校となり、翌年転校した。学校は加害生徒に停学指導。県教委がいじめ重大事態の報告書を公表したのは初めて。
福岡県立鞍手高校
福岡県 ・ 高等学校
同級生による盗撮とSNSでの拡散 県立高校での「いじめ」調査報告ようやく公表「誰のため」福岡
福岡県立鞍手高校で2023年5月〜10月、弓道部の同級生が被害生徒の下着姿を盗撮・SNSで拡散するいじめが発生。加害生徒は書類送検されましたが、学校の不適切な謝罪会対応などは調査報告書に記載されず、被害生徒の母親が憤怒しています。
福岡県 性的不祥事 2026-03-09
コンテンツにジャンプ 日本語 English(英語) 中文(简化字) 中文(繁體字) 한국어(韓国語) トップページ > 市政情報 > 市の人事 > 人事行政 > 糸島市職員の逮捕を受けて糸島市職員の逮捕を受けて 更新日:2026年3月9日 本日(令和8年3月9日)、本市職員が性的姿態等撮影未遂容疑で逮捕されるという事案が発生しました。 今後、速やかに事実確認を行い、市として厳正に対処いたします。 令和8年3月9日、本市職員が性的姿態等撮影未遂容疑で逮捕されるという事案が発生しました。 被害にあわれた方に対して深くお詫び申し上げます。 また、本市職員の不祥事の発生となり、市民の皆様を始め多くの関係者の方々に多大なご迷惑をおかけしたことに対し、大変申し訳なく思っております。 今後、事実関係の確認を速やかに行い、事件を引き起こした職員の処分につきましても厳正に対処させていただきたいと考えております。 改めまして、今回の本市職員の逮捕につきまして、心からお詫び申し上げます。 糸島市長 月 形 祐 二 このたびは糸島市教育委員会の事務局職員が性的姿態等撮影未遂の疑いで逮捕される事態を引き起こしてしまい、被害にあわれた方に対して心よりお詫び申し上げます。 また、教育行政を預かる者として、児童生徒、保護者、市民の皆さまに心よりお詫び申し上げます。このことは市民の皆さまからの信頼を根底から損なう行為であります。 教育関係者の不祥事、特にわいせつ関係の不祥事防止につきましては、学校の教職員だけでなく教育委員会事務局職員に対しましても指導を徹底してまいったところでありますが、こうした中で不祥事が発生したことに大変申し訳ない気持ちでいっぱいでございます。 今後、改めて教育行政に携わる職員一人ひとりに対して、法規範・倫理観の遵守に係る指導をさらに強化してまいる所存でございます。 糸島市教育委員会教育長 大 神 寿 お問い合わせ糸島市総務部総務課 電話番号:092-332-2100糸島市教育委員会子ども教育部学校教育課 電話番号:092-332-2097 このページに関するアンケート 情報は役に立ちましたか? 役に立った ふつう 役に立たなかった このページは探しやすかったですか? 探しやすかった ふつう 探しにくかった このページに対する意見等をお聞かせください。 掲載して欲しい情報などの具体的なご意見を記入してください。 寄せられた意見などはホームページの構成資料として活用します。なお、寄せられた意見等への個別の回答は、おこないません。住所・電話番号など個人情報を含む内容は記入しないでください。 市の人事 採用情報 人事行政 このサイトについて 関連機関・リンク 問い合わせ・組織一覧 ウェブアクセシビリティについて 糸島市役所 郵便番号:819-1192 福岡県糸島市前原西1丁目1-1電話番号:092-323-1111(代表)窓口受付時間:月曜日から金曜日の8時30分から17時15分(祝日を除く)
東海大福岡高いじめ訴訟、わいせつ行為の先輩に賠償命令 後輩は自死 [福岡県]
東海大福岡高いじめ訴訟、わいせつ行為の先輩に賠償命令 後輩は自死 [福岡県] 朝日新聞
福岡県立校の教諭が生徒にわいせつ30回、懲戒免職
福岡県立校の教諭が生徒にわいせつ30回、懲戒免職 西日本新聞me
福岡県立学校で女子生徒にわいせつ行為30回 20代教諭を懲戒免職 [福岡県]
福岡県立学校の20代男性教諭が、2025年3月~9月に校外で女子生徒に対し約30回のわいせつ行為を行ったため、懲戒免職処分となりました。また同時に、酒気帯び運転の中学教諭と過失運転致傷の小学教諭も懲戒免職・停職処分を受けています。
福岡県 性的不祥事 2025-10-16
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女子生徒にわいせつ行為、20代高校講師を免職処分 福岡県教委
女子生徒にわいせつ行為、20代高校講師を免職処分 福岡県教委 西日本新聞me
スマホで高校生の足を“盗撮”…県立高校の男性教師(31)を懲戒免職「女性の足に興味があった」 福岡県教委
スマホで高校生の足を“盗撮”…県立高校の男性教師(31)を懲戒免職「女性の足に興味があった」 福岡県教委 TNC テレビ西日本
盗撮、セクハラ、書類改ざん 福岡県職員5人を懲戒処分
盗撮、セクハラ、書類改ざん 福岡県職員5人を懲戒処分 西日本新聞me
保育園で性的虐待や罰を与える「不適切保育」福岡県で36件
福岡県内の保育園で不適切な保育が36件報告され、うち1件が性的虐待と判断されました。罰を与えるなどの行為が確認されており、県が実態調査を進めています。
県立高等学校一覧県立特別支援学校
福岡県 ・ 特別支援学校
県立高等学校一覧県立特別支援学校 性的不祥事 2022-03-18
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年度の県立高校
福岡県 ・ 高等学校
年度の県立高校 性的不祥事(戒告) 2020-09-03
[不祥事防止研修資料] 築こう!信頼関係 高めよう!倫理観 ~不祥事を生まない職場づくり~ 令和3年3月 福岡県教育委員会 目 次 はじめに ··················································································· 1 Ⅰ 福岡県教育委員会における懲戒処分の状況 ········································· 2 Ⅱ 教職員の不祥事防止のためのチェックリスト ········································· 12 Ⅲ 参考資料 1 不祥事類型ごとの関連通知等 ······················································· 14 2 懲戒処分の指針 ····································································· 15 3 関係法令(抜粋) ····································································· 23 (別冊) 演習用資料 この資料について この資料は、教職員向けの不祥事防止研修での利用を想定して作成しています。 以下の説明を参考に別冊の演習用資料と併せて各所属における研修で活用してください。 Ⅰ 福岡県教育委員会における懲戒処分の状況 本県における過去10年間(平成22年度~令和元年度)の懲戒処分について、非違行 為の事由や被処分者の所属別、年代別等にグラフ化しています。本県全体の公立学校数や 教職員数等に留意した上で、不祥事防止の研修を企画する際に参考にしてください。 また、不祥事の類型ごとの項目では、類型ごとの傾向や被処分者の発言、不祥事につな がる兆候についてのチェックポイントをまとめています。研修等で個別の類型を取り上げ る際に参考にしてください。 ※ 被処分者の発言を例示するに当たっては、事案関係者や被害経験者(特にわいせつ 行為)がいることなども想定して、十分な配慮をお願いします。 Ⅱ 教職員の不祥事防止のためのチェックリスト 不祥事防止のために心掛けてほしい内容をリストにしています。常に手元に置いて確認 するなど、適宜活用してください。 Ⅲ 参考資料(不祥事類型ごとの関連通知等/懲戒処分の指針/関係法令(抜粋)) 不祥事類型ごとの関連通知や、福岡県教育委員会における懲戒処分の指針、不祥事関連 の法令をまとめています。研修の際の参考資料として活用してください。 はじめに 福岡県教育委員会では、これまで様々な取組を通して不祥事防止に努めてきました が、現在に至るまで教職員の不祥事は後を絶たず、特に令和元年度の懲戒処分件数は計 17件と、過去10年間で最多となっています。 そこで今回、平成26年に作成した不祥事防止研修資料を改定し、近年の不祥事の状 況を反映させた内容に見直しました。 不祥事を未然に防止するためには、自らが公教育を担う教職員であることを深く自覚 し、多発している不祥事を他人事とせず、自分のこととして真摯に受け止めるととも に、日々の自らの行動が県民の公教育への信頼に大きな影響を与えていることを認識し ておくことが大切です。 また、組織としては、教職員のストレスや悩みを緩和するために、業務上はもちろん 私生活上の悩みも含めた相談体制を強化することが必要不可欠です。 不祥事の根絶に向けて、また、本県公教育に対する県民の信頼を維持するために、本 資料を積極的に活用していただき、各所属での不祥事防止に向けた取組を更に充実・強 化されますようお願いします。 令和3年3月 福岡県教育委員会 1 Ⅰ 福岡県教育委員会における懲戒処分の状況 全体の傾向 平成22年度から令和元年度までの10年間に福岡県教育委員会(以下「県教委」とい う。)が行った懲戒処分は98件である。 処分に係る非違行為の事由別にみると、わいせつ行為が30件(全体の30.6%)で最 多、次いで飲酒運転、体罰、個人情報の紛失等、金銭の不適切処理という順になっており、 わいせつ行為と飲酒運転で全体の半数以上を占めている。(図1参照) 被処分者の所属別にみると、小学校が27件、中学校が39件で、高等学校が22件、特 別支援学校が5件、事務局等が5件となっており、中学校が全体の約40%を占めている。 (図2参照) 被処分者の年代別にみると、20代が23人、…
福岡県 性的不祥事(懲戒免職)
公印省略 1教総第1201号 1教教第1395号 令和元年11月26日 本 庁 各 課 長 殿 各出先機関の長 福岡県教育委員会教育長 薬物乱用をはじめとする不祥事防止に係る職員面談及び所属研修 の実施について(通知) 県教育委員会では、これまで様々な取組を通して不祥事の防止に努めてきましたが、令 和元年11月15日、中学校教諭が覚醒剤所持容疑で逮捕されるという事態が発生したこ とは極めて遺憾であり、憂慮すべき状況であると認識しています。 また、薬物乱用をはじめ、飲酒運転やわいせつ行為、ハラスメント行為等の不祥事全般 について、職員一人ひとりが正確な知識に基づいて理解を深めるとともに、当事者意識を 持って自ら考えることで、公務員としての責任や信用失墜行為の禁止、法令遵守義務など の公務員倫理の根本について改めて確実に認識し、不祥事を二度と発生させないことが重 要です。 ついては、下記のとおり各所属において職員面談及び研修を速やかに実施してください。 記 1 対象者 本面談及び研修は、所属に勤務する全職員に対して実施するものとし、非常勤職員 等についてもできる限り対象としてください。 2 職員面談 (1)内容 別紙1「薬物乱用をはじめとする不祥事の防止に向けた職員面談の実施について」 に基づき、所属長による職員一人ひとりとの面談を緊急に実施してください。 その際、「薬物乱用防止対策の手引き」(資料1)を配布し、違法薬物の使用・所 持は重大な法令違反であり、本人の心身をむしばみ社会にも大きな害悪をもたらす ことを確認するとともに、公務員としての法令遵守や倫理意識について再認識させ てください。 また、「教職員のためのメンタルヘルス相談事業」(資料2)を配布し、必要があ れば各種相談窓口を活用するよう呼びかけてください。 (2)実施時期 令和2年1月末までに全職員との面談を終えてください。 なお、学校の教育職員においては、業績評価に関する自己評価の最終面談の実施 時期であることから、自己評価の最終面談に併せて本面談を実施することは差し支 えありません。ただし、職員がそれぞれの面談を識別できるよう、明確に区切って 実施してください。 3 所属研修 (1)内容 ア 必須研修 別紙2「薬物乱用を中心とした不祥事の防止に向けた所属研修(標準例)」を参考 として実施してください。 イ 選択研修 以下の内容についても各所属における課題や職員のニーズ等を踏まえ、所属長の 判断で適宜追加してください。 (ア)飲酒運転やわいせつ行為、ハラスメント行為その他の不祥事防止について (イ)公務員倫理 (ウ)明るく風通しのよい職場づくり (エ)その他不祥事の防止に資する研修 (2)実施時期 令和2年1月末までに実施してください。 なお、別紙2の「2 研修内容」に記載の研修Ⅰ(DVDの視聴)と研修Ⅱ(所 属長による講義)は、必ずしも同日に実施する必要はなく、また、複数回に分けて 実施することも可とします。 4 報告について 「2 職員面談」及び「3 所属研修」について、別紙3「所属長による職員面談 の実施結果及び所属研修の実施結果」により、県立学校にあっては教職員課福利・職 員係、本庁各課及び県立学校以外の出先機関にあっては総務企画課人事係へ、令和2 年2月5日(水)までに報告してください(FAX可)。 5 今後の不祥事防止に係る研修について 不祥事防止に係る研修は、各所属において継続的に実施してください。実施に当た っては、別紙4「不祥事防止に係る研修実施に当たっての留意事項」を参照の上、各 所属の課題や職員のニーズ等を踏まえて適切に実施してください。 【問い合わせ先】 総務企画課人事係 TEL:092-643-3898 教職員課福利・職員係 TEL:092-643-3891 公印省略 1教教第1395号 令和元年11月26日 各市町村(中学校組合)教育委員会教育長 殿 (指定都市を除く。) 福岡県教育委員会教育長 薬物乱用をはじめとする不祥事防止に係る職員面談及び所属研修 の実施について(通知) このことについて、別添写しのとおり各県立学校長宛て通知しましたので、お知らせし ます。 貴教育委員会におかれましては、これまで様々な取組を通して不祥事の防止に努められ てきたことと存じますが、令和元年11月15日、中学校教諭が覚醒剤所持容疑で逮捕さ れるという事態が発生したことは極めて遺憾であり、憂慮すべき状況であります。 薬物乱用をはじめとする不祥事の再発を防止し、公教育に対する県民の信頼を一刻も…
福岡県 性的不祥事(免職)
不祥事は その行動︑﹃ あなたの家族、 友人、 子どもたちを傷つけます そして何より 自分自身を傷つけます 問いかけてください その行動、 あなたの大事な人に、 自分自身に、 説明できますか? ﹄に説 明できま すか? 福岡県教育委員会 福岡県教育委員会の過去10年間の懲戒処分件数 知っていますか?〜近年の処分事例〜 わいせつ行為、飲酒運転が突出 「このくらいなら」という気持ちの甘さはありませんか? わいせつ行為は被害者の心に大きな傷を負わせる決 たった一度の行為でも免職になる場合があります。 して許されない行為です。 中学校教諭Aは、レンタルビデオショップの店内にお また、飲酒運転は人の生死にかかわる事故を引き起 いて、座っている女性のスカートの中を向かい側の棚 免 こしかねない極めて危険な行為です。 の隙間からスマートフォンで動画撮影(盗撮) を行った。 職 もし自分の教え子、家族、友人が被害にあったら…。 (平成 30 年度) 「見つからなければいい」 「つかまらなければいい」と 思えるでしょうか。 中学校教諭Bは、飲食店やカラオケ店で飲酒後、自宅 に帰るために自家用車を運転し、道路脇の側溝に脱 輪させた。その後、自家用車内で眠っていたところ、通 免職 その他 わいせつ 18 行人の通報により駆けつけた警察官に起こされ、酒気 行為 28 帯び運転容疑で逮捕された。(平成 28 年度) 金銭不正 5 計96件 高等学校の事務職員Cは、公金の支出関係書類を偽 情報流出 9 造して詐取するとともに、証拠隠滅を図るためにそれ 免職 らの書類を破棄するなどした。 (平成 28 年度) 13 23 飲酒運転 小学校長Dは、覚せい剤結晶を所持していた事実によ 体罰 り、覚せい剤取締法違反 の容疑で逮捕された。 免 職 (所持) (平成21年4月〜令和元年11月) ※「その他」には覚せい剤取締法違反1件を含む。 (平成 26 年度) もし、不祥事を起こしたら 想像してください。みんなを裏切るということを。 学校は 家族は 生計は ・児童生徒への影響 ・自宅への嫌がらせ、転居、 ・勤続 25 年の 47 歳の教員が (担任変更等) 子どもの転校 懲戒免職となった場合 ・他の教職員への批判 ・家族の勤務先への取材や離職も →約1億2千万円の損失 ・学校への非難の電話、 ・親戚の集まりにも出られない (定年退職までの給与と退職金) メール など ・再就職も困難 など など 心の健康を保つために 〜一人で悩まず、一歩踏み出してみませんか?〜 不満やストレスをため込んでいませんか? 自分なりのリラックス方法を持っていますか? 悩みごとがあるときには、周囲の人に相談してみてください。また、悩んでいる様子が見られる人には、 声をかけてみてください。身近な人に相談しにくいのであれば、各種の相談窓口があります。 教職員のためのメンタルヘルス相談事業 管理監督者の方へ ▶こころの健康相談 職員が悩みやストレスを一人で抱 心療内科医・精神科医・臨床心理士等による専門的なカウンセリング え込まないよう、気軽に相談し合 ▶教職員カウンセリングサービス えるような職場環境づくりをお願 臨床心理士と教育経験者とのチームによるカウンセリング いします。 また、気にかかる職員がいれば、 ※そのほか、Web 上での 24 時間相談なども行っています。 積極的な声かけをお願いします。 詳しい情報は、福岡県教育委員会の不祥事防止Web ページに掲載しています。 [福岡県教育委員会不祥事防止Webページ(福岡県ホームページ内)] 職場内での不祥事防止の取組等に活用してください。 福岡県教育委員会 不祥事防止 検索 不祥事防止に関する通知や各種資料を掲載しています。 令和元年12月
教育活動における実技指導等や特別支援学校
福岡県 ・ 特別支援学校
教育活動における実技指導等や特別支援学校 性的不祥事(行政処分)
公印省略 7教総第3538号 7教教第3340号 令和8年3月26日 本 庁 各 課 長 殿 各出先機関の長 福岡県教育委員会教育長 不祥事防止対策の実施について(通知) 綱紀の厳正な保持、服務規律の確保及び不祥事の防止については、かねてから繰り返し注意を喚 起し、指導の徹底をお願いしてきましたが、盗撮行為や不適切な身体的接触等を含むわいせつ行為、 自転車及び自動車の飲酒運転、営利企業等の従事制限違反等により、令和7年度においても14件 の懲戒処分事案が発生しており、極めて遺憾です。 中には、児童生徒の教育に携わる者として絶対に許されない、児童生徒に対するわいせつ行為の 事案もあり、児童生徒・保護者はもとより、県民全体の公教育に対する信頼を著しく損なう非常に 深刻な状況です。 不祥事根絶のためには、令和4年3月策定の「教職員の不祥事防止に関する指針」に基づき、教 職員がより高い倫理観と強い規範意識及び教育公務員としての誇りと自覚を持ち、教育委員会、学 校長及び教職員がそれぞれの立場で責任を全うし、一丸となって不祥事防止に取り組まなければな りません。 ついては、下記のとおり令和8年度に不祥事防止のために各所属で取り組むべき事項を定めまし たので、貴職におかれましては、これらを確実に実施してください。 なお、任期付職員、臨時的任用職員及び会計年度任用職員である講師等に対する指導についても 遺漏のないようお願いします。 記 1 規範意識等の確認・徹底 公務員として、勤務時間の内外を問わず、一般県民よりも厳しい遵法精神・規範意識・倫理観 が求められることについて、令和8年4月末までに全職員(任期付職員、臨時的任用職員、会計 年度任用職員を含む。以下同じ。)に対して所属長から改めて指導を行い、その徹底を図ること。 その際、別紙1-1から別紙1-5までを配付して自己チェックを行わせるとともに、不祥事 を起こした場合の影響について考えさせること。 なお、こうした確認・指導は一度限りで終わらせることなく、職員会議や所属研修等の機会を 捉え、繰り返し定期的に行うこととし、職員への指導日時、内容等については、各所属において 確実に記録しておくこと。 また、職員が遵守すべき倫理行動基準等を網羅した「福岡県職員倫理条例・規則の手引き」の データを以下のフォルダに保存しているので、必要に応じて職員に配付するなど活用すること。 〈 15 教育庁>①本庁>003 教職員課>福利・職員係>★02 不祥事防止>01_通知文等 〉 2 職員面談の実施 「不祥事防止のための職員面談の実施手順」(別紙2)により、令和8年8月末までに実施す ること。 なお、面談の実施結果は、以下のフォルダ(以下「不祥事防止フォルダ」という。)の「R8 所 属長による職員面談の実施結果及び所属研修の実施結果」に、令和8年9月4日(金)までに保 存すること。 ■不祥事防止フォルダ 〈 15 教育庁>①本庁>003 教職員課>福利・職員係>★02 不祥事防止>01_通知文等 >R8 年 3 月 26 日・R8 年度不祥事防止対策の実施について 〉 3 不祥事防止に向けた所属研修の実施 わいせつ行為、飲酒運転、体罰、薬物乱用、公金の不適正処理等の不祥事について、職員一人 一人が正確な知識に基づいて不祥事問題に関する理解を深めるとともに、当事者意識を持って自 ら考えることで、公務員としての責任や信用失墜行為の禁止、法令遵守義務などの公務員倫理の 根本について確実に認識し、不祥事を二度と発生させないため、「不祥事防止のための所属研修 実施の手引き」 (別紙3)により、各所属において令和8年度中に1回以上研修を実施すること。 なお、第1回の研修は令和8年8月末までに行うこととし、実施結果を不祥事防止フォルダの 「R8 所属長による職員面談の実施結果及び所属研修の実施結果」に、令和8年9月4日(金)ま でに保存すること。 4 不祥事防止推進リーダーの選任(学校のみ) 各学校における不祥事防止の取組の推進者として、不祥事防止推進リーダーを選任すること。 各学校においては、校長や不祥事防止推進リーダーが中心となり、不祥事の撲滅に向けて各学 校の実情に応じた主体的な取組を実施すること。また、取組内容については特に報告を求めない が、万が一、不祥事事案が発生した際には、発生所属における取組状況を個別に確認するもので あること(不祥事防止推進リーダーの責任を問うものではない。)。 (1)不祥事防止推進リーダーの選定方法 不祥事防止推進リーダーは、各学校に原則として1名を置くこととし、校長が選定す…
筑豊地区の県立高等学校
福岡県 筑豊地区 ・ 高等学校
筑豊地区の県立高等学校 性的不祥事(免職)
県立学校教職員の処分 1 被処分者 A(男) 2 年 齢 20歳代 3 所 属 筑豊地区の県立高等学校 4 職 名 講師 5 処分時期 令和7年7月3日 6 処分の程度 免職 7 処分の理由 被処分者は、令和6年8月から令和7年3月までの間、自校の生徒に対して わいせつな行為を行った。 このことは、教育公務員として誠に遺憾な行為であり、地方公務員法第28 条第1項第3号の規定に掲げる分限事由に相当する事実が認められる。 教職員課 5443
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