学校事故・いじめ・教員処分・保育園事故一覧

村山地方の県立特別支援学校の職員、宿泊施設で盗撮未遂により逮捕

2025年1月27日、山形県上山市の宿泊施設で、村山地方の県立特別支援学校に勤める63歳の男が、着替え中の20代女性を盗撮しようとして逮捕された。男は小型カメラを設置し女性の着替えを撮影しようとしたが、女性はカメラに気付いて被害はなかった。警察は男の動機や余罪を調査中で、県も状況を確認している。

村山地域の県立特別支援学校

山形県 上山市 ・ 特別支援学校

県立特別支援学校の男、盗撮未遂で逮捕

2025年1月27日、山形県上山市の宿泊施設で、県立特別支援学校に勤務する63歳の男が20代女性の着替え中に小型カメラで盗撮しようとしたとして逮捕されました。女性はカメラに気付いて被害は免れ、男は容疑を認めています。警察は男の動機や余罪について調べており、県も事実確認を進めています。

福岡県立川崎特別支援学校

福岡県 田川郡川崎町 ・ 特別支援学校

県立川崎特別支援学校の教諭、女子トイレ侵入で逮捕

2024年9月14日、福岡県田川市の県立川崎特別支援学校の教諭（24）が、福岡県飯塚市の県営筑豊緑地の女子トイレに侵入し、盗撮を試みて現行犯で逮捕された。トイレを利用した女子高校生が不審に思い、騒ぎに気づいた別の教員や友人に取り押さえられた。教諭は「盗撮をする目的で侵入しました」と容疑を認めている。県教育委員会は事実関係を確認の上、対応を検討するとしている。

埼玉県立和光南特別支援学校

埼玉県 和光市 ・ 特別支援学校

県立和光南特別支援学校小学部の教諭、女子中学生を盗撮し免職処分

2024年7月12日、埼玉県の県立和光南特別支援学校小学部の女性教諭が商業施設内で女子中学生のスカート内を盗撮したとして、懲戒免職処分を受けた。教諭は交際相手からの依頼で盗撮を始め、最終的には性的姿態撮影処罰法違反の罪で罰金50万円の略式命令を受けている。

県立高校と特別支援学校

三重県 ・ 特別支援学校

三重県の県立高校で教職員によるわいせつ行為・セクハラの報告109件

三重県教育委員会が実施したアンケート調査において、教職員から生徒へのわいせつ行為やセクハラの報告が109件あったと発表されました。調査は2023年9月から10月にかけて行われ、全生徒約8万人を対象にしています。具体的には、42件が「自分自身が被害を受けた」、65件が「他の生徒が被害を受けたのを見聞きした」とのことです。被害の多くは「自校の先生」によるもので、調査結果を受けて教育委員会は生徒との関わり方の見直しを行うとしています。

静岡県立中央特別支援学校

静岡県 静岡市 ・ 特別支援学校

静岡県、教職員3人を懲戒免職処分 窃盗と盗撮で逮捕事案相次ぐ

静岡県教育委員会は2023年11月16日、教職員3件の懲戒処分（うち免職2件）を発表した。県立中央特別支援学校の32歳男性教諭は9月にJR静岡駅ロータリーで酒に酔った男性のかばんから財布やカードケースを盗んだ窃盗容疑で逮捕され、免職処分となった。県東部の小学校の25歳男性教諭は7月の水泳授業中にスマートフォンで女子児童の着替えを盗撮し、児童に発見されて削除させられた。当初の調査では故意を否定していたが、警察の調べで盗撮を認め、免職処分となった。2023年度の懲戒処分は計12件となり、2021年度の11件を上回った。池上教育長はビデオメッセージで「愚直に何度でも研修を行う」と述べ、12月からコンプライアンス強化期間を開始する方針を示した。

みだらな行為をしたとして県立深谷はばたき特別支援学校

東京都 豊島区 ・ 特別支援学校

県立深谷はばたき特別支援学校の教諭、女子中学生にみだらな行為で免職

2019年10月6日、埼玉県深谷市の県立深谷はばたき特別支援学校の教諭（29）が、熊谷市のホテルで18歳未満の女子中学生にみだらな行為をしたとして逮捕された。この教諭は県青少年育成条例違反の疑いで処罰され、懲戒免職となった。県教育局は、わいせつ行為の多発を受けて再発防止に努める方針を示している。

県立特別支援学校西日野にじ学園

三重県 四日市市 ・ 特別支援学校

三重県の公立校教員3人が盗撮やわいせつ行為で懲戒免職

三重県の県立特別支援学校西日野にじ学園の講師が、スカート内にスマートフォンを差し入れて盗撮を行ったとして逮捕された。さらに、県立白子高の教諭はショッピングセンターの試着室で女性を盗撮、四日市市の公立中の教諭は元生徒にわいせつ行為を行った。これらの教員は懲戒免職となった。

福岡県 性的不祥事 2022-03-18

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千葉県立印旛特別支援学校

千葉県 印西市 ・ 特別支援学校

公立中学校の教員、女子生徒にわいせつ行為で免職

千葉県の公立中学校で男性教員が女子生徒にわいせつな行為を行ったとして免職処分を受けた。教員は2021年の10月から11月にかけて、女子生徒と私的に連絡を取り、体を触るなどの行為を行った。他の生徒からの相談で発覚し、教員は「好意を持った」と説明している。また、前任校でも同様の行為が報告されており、監督責任で現在の中学校と前任校の校長が減給処分を受けている。

として勤務していた富士見市立富士見特別支援学校

埼玉県 内初のオミクロン市 ・ 特別支援学校

富士見市立富士見特別支援学校の教諭、わいせつ行為で懲戒免職

埼玉県教育局は2021年3月22日、富士見市立富士見特別支援学校の講師（62）が過去のわいせつ行為を隠し約30年間教員として勤務していたことが発覚し、懲戒免職処分を行った。また、県立吉川美南高校の主事（21）は給食費など336万円を横領して免職、他にもわいせつ行為を行った県立学校の教諭が懲戒免職となった。

埼玉県立東松山特別支援学校

埼玉県 東松山市 ・ 特別支援学校

埼玉県教委、児童暴行など教員4人を懲戒免職 今年度16件で過去10年最多

埼玉県教育委員会は2021年11月21日、懲戒免職処分を4人の教員に行った。白岡市立菁莪小の伊東孝教諭（54）は10月、特別支援学級を担当中に小4男児（10）の顔を殴り、顎の骨を折って全治1年の重傷を負わせた。傷害罪で起訴され、さいたま地裁で公判中。県南部の県立高男性教諭（37）は前任校で3年女子生徒（18）に対し、車内やホテルでキスや不適切な行為。県立東松山特別支援学校専門員は複数年にわたりPTA口座から約39万円を横領。日高市立高根中の時田龍一教諭（26）は酒気帯び運転で罰金処分。埼玉県のこの年度の懲戒免職件数は16件で、過去10年間で最多となった。

県立つくば特別支援学校

茨城県 ・ 特別支援学校

茨城県、教職員の不祥事根絶へコンプライアンス委員会設置

茨城県教育委員会は、教職員の酒気帯び運転やわいせつ行為などの不祥事が相次いでいることを受け、「コンプライアンス推進委員会」を設置し、全教職員に向けて対策を強化することを決定した。教職員の不祥事は平成25年度に19件で、8人が免職となり、26年度でも7件の不祥事が発生した。特に、教諭による女子児童へのわいせつ行為や盗撮などが問題視されている。

教育活動における実技指導等や特別支援学校 性的不祥事（行政処分）

公印省略 ７教総第３５３８号 ７教教第３３４０号 令和８年３月２６日 本 庁 各 課 長 殿 各出先機関の長 福岡県教育委員会教育長 不祥事防止対策の実施について（通知） 綱紀の厳正な保持、服務規律の確保及び不祥事の防止については、かねてから繰り返し注意を喚 起し、指導の徹底をお願いしてきましたが、盗撮行為や不適切な身体的接触等を含むわいせつ行為、 自転車及び自動車の飲酒運転、営利企業等の従事制限違反等により、令和７年度においても１４件 の懲戒処分事案が発生しており、極めて遺憾です。 中には、児童生徒の教育に携わる者として絶対に許されない、児童生徒に対するわいせつ行為の 事案もあり、児童生徒・保護者はもとより、県民全体の公教育に対する信頼を著しく損なう非常に 深刻な状況です。 不祥事根絶のためには、令和４年３月策定の「教職員の不祥事防止に関する指針」に基づき、教 職員がより高い倫理観と強い規範意識及び教育公務員としての誇りと自覚を持ち、教育委員会、学 校長及び教職員がそれぞれの立場で責任を全うし、一丸となって不祥事防止に取り組まなければな りません。 ついては、下記のとおり令和８年度に不祥事防止のために各所属で取り組むべき事項を定めまし たので、貴職におかれましては、これらを確実に実施してください。 なお、任期付職員、臨時的任用職員及び会計年度任用職員である講師等に対する指導についても 遺漏のないようお願いします。 記 １ 規範意識等の確認・徹底 公務員として、勤務時間の内外を問わず、一般県民よりも厳しい遵法精神・規範意識・倫理観 が求められることについて、令和８年４月末までに全職員（任期付職員、臨時的任用職員、会計 年度任用職員を含む。以下同じ。）に対して所属長から改めて指導を行い、その徹底を図ること。 その際、別紙１－１から別紙１－５までを配付して自己チェックを行わせるとともに、不祥事 を起こした場合の影響について考えさせること。 なお、こうした確認・指導は一度限りで終わらせることなく、職員会議や所属研修等の機会を 捉え、繰り返し定期的に行うこととし、職員への指導日時、内容等については、各所属において 確実に記録しておくこと。 また、職員が遵守すべき倫理行動基準等を網羅した「福岡県職員倫理条例・規則の手引き」の データを以下のフォルダに保存しているので、必要に応じて職員に配付するなど活用すること。 〈 15 教育庁＞①本庁＞003 教職員課＞福利・職員係＞★02 不祥事防止＞01_通知文等 〉 ２ 職員面談の実施 「不祥事防止のための職員面談の実施手順」（別紙２）により、令和８年８月末までに実施す ること。 なお、面談の実施結果は、以下のフォルダ（以下「不祥事防止フォルダ」という。）の「R8 所 属長による職員面談の実施結果及び所属研修の実施結果」に、令和８年９月４日（金）までに保 存すること。  ■不祥事防止フォルダ 〈 15 教育庁＞①本庁＞003 教職員課＞福利・職員係＞★02 不祥事防止＞01_通知文等 ＞R8 年 3 月 26 日・R8 年度不祥事防止対策の実施について 〉 ３ 不祥事防止に向けた所属研修の実施 わいせつ行為、飲酒運転、体罰、薬物乱用、公金の不適正処理等の不祥事について、職員一人 一人が正確な知識に基づいて不祥事問題に関する理解を深めるとともに、当事者意識を持って自 ら考えることで、公務員としての責任や信用失墜行為の禁止、法令遵守義務などの公務員倫理の 根本について確実に認識し、不祥事を二度と発生させないため、「不祥事防止のための所属研修 実施の手引き」 （別紙３）により、各所属において令和８年度中に１回以上研修を実施すること。 なお、第１回の研修は令和８年８月末までに行うこととし、実施結果を不祥事防止フォルダの 「R8 所属長による職員面談の実施結果及び所属研修の実施結果」に、令和８年９月４日（金）ま でに保存すること。 ４ 不祥事防止推進リーダーの選任（学校のみ） 各学校における不祥事防止の取組の推進者として、不祥事防止推進リーダーを選任すること。 各学校においては、校長や不祥事防止推進リーダーが中心となり、不祥事の撲滅に向けて各学 校の実情に応じた主体的な取組を実施すること。また、取組内容については特に報告を求めない が、万が一、不祥事事案が発生した際には、発生所属における取組状況を個別に確認するもので あること（不祥事防止推進リーダーの責任を問うものではない。）。 （１）不祥事防止推進リーダーの選定方法 不祥事防止推進リーダーは、各学校に原則として１名を置くこととし、校長が選定す…