【チェリー保育園】不適切保育防止・メンタルヘルス研修を実施｜保育の質と職員を守るための実践型研修

チェリー保育園について社会福祉法人チェリー保育園は、東京都足立区谷中にある認可保育園です。 同園では、「笑顔」と「あいさつ」を大切にしながら、子どもたちが安心して過ごせる保育環境づくりに取り組まれています。 園内には広い園庭があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境が整えられています。また、全クラス複数担任制により、子ども一人ひとりに目が届きやすい手厚い保育を実践されています。 保育理念としては、子育て家庭と連携し、その専門性を活かしながら、子どもの最善の利益を保障し、一人ひとりの豊かな感性、好奇心、生きる力など、人としての基礎を培うことを掲げています。 また、保育方針として、年齢に見合った人としての基礎を育み、成長とともに自己を十分に発揮し、自ら学び判断できる力を養うことを大切にされています。 今回の研修も、こうした保育理念や保育方針を日々の関わりの中で実践していくために、職員全体で改めて保育を見つめ直す機会となりました。 保育の質を守るために、日常の関わりを見つめ直す近年、保育現場では「不適切保育」が社会的課題として注目されています。 一方で、保育現場では人手不足、業務負担の増加、保護者対応、職員間コミュニケーション、感情労働による疲弊など、多くの課題を抱えながら日々の保育が行われています。 今回の研修では、不適切保育を「個人の性格や資質の問題」として終わらせるのではなく、日常の保育環境、職員同士の関係性、心の余裕、組織としての支え合いという視点から考える内容として実施しました。 チェリー保育園では、日々の保育の質向上に加え、職員同士が安心して学び合える環境づくりにも積極的に取り組まれています。 今回の研修も、不適切保育防止やメンタルヘルスを「問題が起きてから対応するもの」としてではなく、日常の保育をより良くするための学びとして企画されました。 「その関わりを、保護者の前で堂々とできるか？」 不適切保育防止研修では、不適切保育の定義、身体的・心理的虐待、ネグレクト、“不作為（見て見ぬふり）”、日常に潜むグレーゾーンなどについて、具体例を交えながら解説しました。 特に研修内で大切にした視点が、 「その関わりを、保護者の前で堂々とできるか？」 という問いです。 忙しさや焦りの中で、知らず知らずのうちに言葉が強くなっていないか。“しつけ”という言葉で、子どもへの関わりを正当化していないか。日常の保育の中に、見落としている小さなリスクはないか。 参加者は、日々の保育場面を思い浮かべながら、自分自身の関わり方を振り返りました。 また、「見て見ぬふり」を意味する“不作為”についても共有し、個人の努力だけではなく、職員同士で気づき合い、支え合う組織づくりの重要性について考える時間となりました。 保育士自身を守る「メンタルヘルス」後半のメンタルヘルス研修では、保育という仕事を「感情労働」として捉え、ストレスの可視化、心のバケツ理論、セルフモニタリング、燃え尽き予防、“愛情の遮断”は脳からのSOSであることなどをテーマに実施しました。 保育の質を守るためには、子どもたちへの関わりだけでなく、保育者自身が安心して働き続けられる環境づくりも欠かせません。 研修では、自分自身の状態を客観的に捉えるワークも行い、職員一人ひとりが「今の自分の心の余裕」に気づく時間を設けまし…