千葉県 懲戒処分（戒告） 2020-06-24

教 総 第 ３ ５ １ 号 教 職 第 ３ ７ ８ 号 令和２年６月２４日 本庁の各課長 各教育事務所長 様 各教育機関の長 教 育 長 「懲戒処分の指針」の一部改正について（通知） 職員に対する懲戒処分については、「懲戒処分の指針（平成１８年２月１日施行）」 に基づき行っているところですが、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の 安定及び職業生活の充実等に関する法律（昭和４１年法律第１３２号）」等の改正に より職場におけるパワーハラスメント防止対策の強化が図られたこと等を踏まえ、 指針の一部を以下のとおり改正しましたので、所属職員に周知願います。 記 １ 改正内容 （１）パワーハラスメント ア パワーハラスメントを行ったことにより、相手に著しい精神的又は身体的 な苦痛を与えた職員は、停職、減給又は戒告とする。 イ パワーハラスメントを行ったことについて指導、注意等を受けたにもかか わらず、パワーハラスメントを繰り返した職員は、停職又は減給とする。 ウ パワーハラスメントを行ったことにより、相手を強度の心的ストレスの 重積による精神疾患に罹患させた職員は、免職、停職又は減給とする。 （２）セクシュアルハラスメントの表記について文言の整理 ２ 適 用 令和２年６月２５日以降に発生した事案から適用する。